1、负责公司人力资源六大模块的业务开展，对外协力配合及政府部门联络沟通；
2、负责司人事体系相关规章制度的建立与宣贯执行；
3、负责公司各类人员外部招募及劳务资源渠道（人才市场、劳务公司、猎头等机构）的业务联系；
4、负责公司内部各部门人力资源调配及工作业务沟通协调；
5、负责公司组织体系设计，员工培训、合同考勤、绩效考评、任职资格、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控。


职位要求：
1、从事大型制造企业人力资源管理10年以上工作经历；
2、熟悉人力资源六大模块、6S等现代人事管理体系；
3、熟练掌握国家和当地人事政策和法律法规以及先进的人才引进模式；
4、国家二级人力资源管理师优先；