职位描述：
人事方面：
1、制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善公司人才储备；
2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
3、负责建立绩效考核制度，拟定绩效考核流程，对考核流程进行管理与实施；
4、组织员工培训，处理员工关系；
5、办理员工入职、转正、离职等手续，负责为员工办理社保、公积金的缴纳；
行政方面：
1、公司各部门日常办公用品的采购，对行政成本进行把控；
2、负责公司内、外部的沟通与协调，跟进公司项目流程；
3、维护办公区域的环境卫生；
4、组织与实施员工各项集体活动；
5、配合业务部门处理日常行政事务；
6、完成上级领导布置的其他工作。


职位要求：
1、大学统招本科学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、熟悉人力资源管理各模块实务操作；
3、精通地区及国家劳动法律法规；
4、具备较好的公文写作及沟通表达能力；
5、综合素质良好，责任心强；