岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，招聘需求分析、招聘计划制定、招聘实施等工作。
2. 负责招聘数据库维护和管理，招聘数据分析等工作。
4. 负责招聘渠道维护工作。
5. 领导安排的其他相关的工作。

任职资格：
1. 专科及以上学历，人力资源专业优先。
2. 2年左右招聘经验，有制造业招聘经验者优先，有猎头经验者优先。
3. 沟通对应积极主动，有良好的协调能力。