1.负责制定公司的年度培训计划及实施、跟踪；
2.负责根据公司培训管理规定及资格管理规定制定各级入/在职工的继续教育培训内容制定、组织培训落实、效果跟踪；
3.负责定期汇总报告培训开展情况，查找不足，持续有特色针对性的培训以提升各级员工的管理及从业专业素质水平


任职要求：
1.大学统招本科或以上学历，有5年以上制造型企业内训相关培训讲师经验；
2.具有扎实的专业技术功底，良好的沟通协调能力和语言表达能力。